第374章 WPG0373：朝气蓬勃的企业精神！大家都是聪明人！夏雨晴又被堵？
……
‘叮’
‘随机事件：年轻人才能共情年轻人？’
‘极限压榨人力资源成本是绝大多数企业的常规操作，因为这样节约成本的效果立竿见影。’
‘然而极限压榨人力资源成本可取吗？’
‘至少在宿主看来不可取!’
‘事件奖励：【朝气蓬勃的企业精神】’
……
安无恙立刻查看【朝气蓬勃的企业精神】是什么东西，这玩意应该有效果吧？
……
朝气蓬勃的企业精神：
五更天是一家对年轻人友好的企业，当年轻人进入五更天与五更天旗下独资或合资公司之后，只要受到合理待遇，均能爆发出朝气蓬勃的工作态度。
一家有活力的公司，运气不会差，对吗？
……
嚯！
这个奖励
好像真的很不错？
安无恙看完了幸福人生系统的信息，随后就给于佳燕发送信息。
于佳燕是五更天医药集团派遣到帝都的人力资源主管。
她原本只需要负责炭变团队的人力资源，但鉴于安无恙在帝都投资了多个项目，她现在还要负责红斑狼疮项目，以及极速未来团队的人力资源事务。
幸亏安无恙允许她招募最多两人一起负责管理帝都三个团队的人力资源工作，否则她还真忙不过来。
当于佳燕收到了安无恙的消息后，她第一时间点开了红斑狼疮项目的合作成员群。
‘于佳燕：@所有人：麻烦大家注意一下，我有一个好消息要告诉大家。’
‘于佳燕：安总亲自批复，所有的合作成员，包括但不限于：兼职人员、临时人员、学习人员，均需要和宏愿医药研发公司签订正式的劳动合同。’
‘于佳燕：我们将在国庆节七天内与大家完成新合同的签约工作。’
‘于佳燕：具体的签约情况，我们还需要和总部沟通。’
‘于佳燕：但按照安总的意思，所有的兼职人员至少也能正式进入宏愿医药，并且职级确定为T10。’
‘于佳燕：但T10职级属于实习生序列，没有额外加班工资。’
‘于佳燕：所有T10序列的实习生也不用着急，最快一个月，最慢三个月，只要符合要求就能晋升为T9正式员工。’
‘于佳燕：至于临时人员和学习人员，大家的待遇也会大幅度上升。’
‘于佳燕：最后再次提醒大家，如果遇见了什么问题和麻烦，以及不公平的情况，请将相关信息发送到五更天的公开投诉E-mail邮箱中。’
‘梁元：？？？’
‘梁元：啊？？’
‘梁元：所以意思是，我们之前的情况，五更天总部根本不知道？’
‘马友财：我之前还以为五更天是浪得虚名呢！’
‘马友财：结果你现在告诉我，之前五更天不知道我们这些临时工的事情？’
‘朱莹：！！！’
‘朱莹：所以我能加入宏愿医药，并且定级T10？那岂不是月薪一万块？’
宏愿医药研发公司的职级对标五更天医药集团研发中心，T10实习生的职级确实是月薪一万块。
‘赵宗儒：草啊！’
‘赵宗儒：我以为五更天的公开投诉E-mail是摆设，所以根本没有想过投诉这种事情。’
‘宋凡：弱弱的问一句，所以究竟是谁在压榨我们？’
‘魏正红：@所有人：抱歉，各位同学，我郑重向所有同学诚挚道歉，这一次薪资问题，主要责任全在我。’
‘魏正红：大家要好好感谢安总，因为安总决定，之前的薪资补贴全部作废，同步更换为全新的薪资补贴，所以大家实际上没有任何损失。’
‘魏正红：再次道歉。’
魏正红的诚恳道歉，其实并没有赢得年轻人们的认可，实际上这些年轻人们也知道是魏正红教授的问题。
对于魏正红教授，如果说学术研究的能力，他们必然竖起大拇指。
但其他方面嘛
还真不好说！
宏愿医药研发公司股东群。
宏愿医药的股东包含四个团体，首先是五更天占据了百分之四十的A类股票。
鉴于宏愿医药的1股A类股票在投票权方面等于15股B类股票，因此五更天医药集团虽然只掌握了百分之四十的股权，但拥有90.91%的投票权。
这意味着宏愿医药其实是五更天的一言堂！
毕竟
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