好，免得汪彪一直把自己放在一个高速运转的状态，停不下来。
结果，这么想着呢，下午，于小燕跟着陆严河到片场，汪彪也还是没有出现。
于小燕说，汪彪发烧了，在医院打吊针。
陆严河惊讶地问：“烧多少度了？”
于小燕：“三十八度七。”
陆严河：“让他好好休息。”
他想了想，又给汪彪发消息：你在医院好好休养，最近的工作都交给于小燕和邢乐成做，你别管了。
汪彪竟然很快就回复：没事，医生说明天就差不多退烧了。
陆严河：退烧了你也休养两天，别硬扛，也不是什么需要你扛的关键时候。
汪彪：他们两个我也不放心。
陆严河：有什么不放心的，我一没缺手二没缺脚，你们全部都不在，我也就是自己麻烦点，又不是肌无力，需要靠你们来实现衣来伸手饭来张口。
汪彪：你这让我也太没有成就感了！小陆哥！
陆严河：你要是这几天就匆匆忙忙地复工，你就是让我有负罪感。
汪彪：……
陆严河：送你一句话，不会带团队，你就只能自己干到死。
汪彪：……
陆严河：好好休息。
“汪彪现在是一个人在医院？”陆严河忽然想起来，问于小燕。
于小燕点头。
“邢乐成呢？”
“邢乐成在酒店处理一些工作上的对接。”于小燕说，“本来乐成是想要陪小彪哥去的，但小彪哥说工作上的很多消息要及时处理，不能拖，就让邢乐成去处理了。”
其实也没法做有效处理，无非是第一时间回复对方“收到”了，然后说一些虚词，告诉对方，这边会认真考虑并尽快给出答复。
其中百分之九十九的工作最后都会推掉。
尽管如此，因为陈梓妍的作风，汪彪在处理这些事情的风格上，也非常讲究“礼数”，甭管是什么工作邀约，甭管对方是什么人，甭管是什么性质的工作，结果可以是拒绝，但处理方式一定得“得当”。
陆严河赶紧给邢乐成打了个电话：“乐成，你去医院陪一下汪彪，他一个人发烧打针，帮他看着点。你别管他说什么，工作一两天不回复不会有问题。”
邢乐成老实地应了声。
陆严河摇摇头，对于小燕说：“你盯着点汪彪，身体是自己的，没必要时时刻刻都那么拼，又不是非要拿身体去拼的时候。”
于小燕点头。-
一个明星的团队，某种程度上，往往决定了一个行业对这个明星的印象。
能够直接接触到明星本人的，永远是极少数，真正需要频繁打交道的，都是他们身边的工作人员。
陆严河身边的两员大将，一个是汪彪，阴差阳错地成为了他的助理，另一个是邹东，被陈梓妍找来之后，负责他的安保、出行。
一个艺人的工作状态，往往就来自于这两个岗位上的人。
他觉得自己的运气，真的不仅仅是每一个作品都仿佛有老天保佑一样，顺顺利利，大红大紫，还在于他碰到的这些人。
大到陈梓妍这个谋定而后动、格局气度无一不大的经纪人，小到汪彪、邹东他们这些只负责他身边一小块事情的人，无一不靠谱。
这么多年，这么多事，这么多可以“千里之堤毁于蚁穴”的时刻，却仰仗于他们，各守一方，大者如城门，小者如闸口，只要是口子，就守得固若金汤。
这也让陆严河对身边这几个最核心的人，非常大方，每年的收入，堪比一个公司的小高管，尤其是汪彪和邹东二人，他们的收入是绝对不比灵河部长级别的管理层低的。
陆严河确实不太能理解那种很有名的明星，身边的一号位助理只能拿普通的一两万月薪的情况。
不是觉得他们就应该给得更高，而是他很清楚，想要让身边的人真正把你的好当成他的好，把你的成功视为他的成功，就必须是利益共同体，必须荣辱与共。
如果甭管干得好干得坏，每个月就拿那点死工资，然后过年的时候拿一点“美其名曰”的绩效和年终奖，谁能真的发自内心把你的事当他自己的事呢？
陆严河自己反正是做不到的。
为什么汪彪和邹东两个人的收入可以这么高？
这可不是他们的底薪。
他们每一年收入中，很大一部分都来自于陆严河根据这一年来的工作情况，给予的机动绩效，是真绩效的那种。
不仅如此，陆严河甚至还会每年都拿出一两个项目，给他们一个十万或者二十万的投资额——
对一个项目来说，其实根本不缺这样一笔资金，陆严河纯粹就是拿一点份额出来，给他们投资，让他们跟着赚一笔钱。-
“你这个助理，脑子怎么不太灵光的样子？”
说这话的人，叫刘柏，是《那些年》的演员之一，演柯腾那几个同学里面没有怎么长大的那个。
电影里面的人设比较单纯，私下却是另一个样子，他说的是李跃峰的助理。
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