能很快还上，一切的问题，就是极快的拉高产能，而这一切，又需要一个专业人士的生产管理者才有可能以最快的速度成功。
魏泽涛点点头说：“那就好，我也认识一些华资银行的贷款部门负责人，他们一般也是很支持华人的工厂。”
杨文东说：“我们公司的开户行是在廖创兴银行，你与他们的人认识不？”
当初他刚刚创业的时候，与政府合作的第一笔交易需要银行账户，在香港今天的银行环境下，也就只有廖创兴这家不顾风险、有点“瞎搞”的银行肯给他开户了。
而后面他成立公司，开始正式创业之后，也就一直在廖创兴银行进行着基本的结账转账业务。
知道历史的他，也知晓这家银行在未来会发生挤兑危机，但那个时间离现在还比较远，因此，在目前这个安全时间内，他将资金放在廖创兴银行，也是考虑到这家银行“风险意识”不强，方便自己贷款。
只要自己贷款的金额比存款多，那自己就没有风险了。
“认识。”魏泽涛点点头说：“廖创兴银行的创始人廖宝珊对于香港的华人工厂，可以说是非常慷慨的，而且很多审核都不是很严，这对很多账务不是很好的小企业来说，算是一个非常好的银行了。”
杨文东笑说：“那就更好了，我们可以找他们合作，不过即使账务审查不严，但我们的账务，还是得要做好才行。”
魏泽涛回答说：“这是当然，很多企业在初创业的时候，也是账务混乱，后来还是招到了专业的财务人士，才算将账务整理清晰了。
小企业在账务上乱一点无所谓，但企业规模大了，或者说想发展壮大，这一块就不能乱。”
杨文东问：“那你应该也有这方面认识的人吧？”
“有，但我不能从长江实业挖人。”魏泽涛很诚实的说道：“其他工厂的一些这方面的人，我也认识几个，我会与他们联系一下。”
杨文东点点头说：“行，不光是财务，你觉得需要的岗位，给我一个名单，我这边没什么问题的话，你就先找到有这些能力的人，我希望你能够将整个团队给建好。”
招一个类似总经理的角色，可不仅仅是一人，而是组建一个团队，不管人多人少，团队一起合作才能发挥最大的效果。
长兴实业之前一直处于小作坊模式的发展，现在与3M合作，未来也会与其他很多海外经销商合作，就必须有专业的团队，包括正常的管理运营、财务、采购、质量控制、对外销售等等.
魏泽涛说：“好的，这方面我会尽快整理出一个清单。”
“嗯。”杨文东点点头，又问：“还有什么要问的吗？”
魏泽涛想了想，问：“便利贴的情况我大概也清楚了，那粘鼠板与粘蝇板，这一块有什么要求吗？”
杨文东说：“没什么太多要求，不过有个核心原则，除非未来我们的工人足够多了，不然粘鼠板与粘蝇板全部采用人工模式。”
魏泽涛思考片刻，问：“杨生是想帮助更多的华人就业？”
“对，有这方面的考虑。”杨文东说：“但我们做企业，员工越多，在一定程度上，也就越安全，便利贴主要依赖设备制作，对就业帮助不算很大。
而粘鼠板本身比较粗糙，用设备制作可能还不如人工，这也符合我的利益。”
魏泽涛赞同说道：“也对，控制了就业，港府那边对我们也就好说话很多了，长江实业现在控制着几千人就业，李嘉成都成为香港塑胶产业委员会的副会长了，算是有半个官身了，说不定再过几年就会拿政府勋章了。”
“勋章再说，我们能够安稳的发展就行了。”杨文东笑了笑说道。
现代社会，不论哪个国家，控制就业就是最重要的事情之一，这也算是杨文东在50年代这个混乱的香港，给自己立的一个护身符。
面试完后，杨文东也将事情告知了苏依依、赵立明等人。
苏依依说：“财务部门也会来个专业的吗？”
“会的。”杨文东点点头说：“就算魏泽涛这几天没找到人，我也会在后面让他招聘的。”
“那就好，那么多账务，我算盘都快算不过来了。”苏依依说道。
“嗯，以后你们还是要多学着点。”杨文东淡笑说道。
其实不仅是自己身边这几人，连他也是一样，因为这个时代的很多事情，他也不太清楚；
比如说与银行的沟通，这些他也是需要学习的
赵立明问：“那这个老魏什么时候能到。”
杨文东说：“大概1~2周吧，元旦之后就会来了。”
这个时代人员离职，显然不像内地，还需要一个月的时间，跟之前的公司交接的差不多了，就可以了。
而且香港就这么大，就算有什么事情还需要联系，再联系就行了，一般来说都是可以沟通的。
锁定好了未来团队的核心人员，杨文东悬着的心，也放下了一半。
从始至终，他不担心自己的产品会卖不好，而是会担心他管不好的地方，比如产能问题、质量问题、资金问题等等。
如今便利贴销量大爆发就在眼前，粘鼠板再过几个月也可能会一样，一个专业团队来管理工厂、负责产能扩张，也是势在必行的。
……
时间很快就到了圣诞，香港这个殖民地，也是有这个假日的，不过那是政府及大洋行的专属假期，而
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